“最后,游戏的哨声响起,观众,来自中国的Wekick足球队,赢得了这一挑战的冠军,让我们祝贺他们。”
等一下,中国足球队?赢得冠军?你读了正确的。在AI世界中,来自中国的足球队Wekick这次赶出了亚洲。在世界舞台上,它闪耀。
他们的冠军是由Google Research和英超曼城足球俱乐部共同组织的。这是关于信息学挑战国际挑战的AI足球挑战。全球共有1,138支球队参加了比赛。
在激烈的竞争之后,最终,韦基克的分数达到了1785.8分。这一出色的成绩使他们能够在赢得冠军的同时赢得其他竞争对手。
特别是,值得一提的是,韦克克足球队的战斗表现和战斗精神非常出色。在上一场比赛中,他们在上一场比赛中打进了三个进球,并最终取得了很大的逆转。
接下来,让我们看看这个比赛以及AI足球队的比赛方式。
连续三个进球,成功扭转
在Google Research Football的帮助下,进行了“足球对抗的AI控制”。这个平台实际上是一款足球控制游戏。
但是,AI眼中的对抗非常简单而高尚。数据的堆叠和显示已成为这种方式:
在游戏中,我国家的Wekick是红色的一面,对手Saltyfish是蓝色的一面。他们背后的数字代表球员的球衣数字,足球是白色字母B。
好的,游戏的开始,让我们回到游戏场景。
线的两面是Wekick和Saltyfish。在团队成员上,双方的价值与众不同。另外,双方都没有替代品。
Saltyfish首次在开幕式上打破了Wekick的进球,并通过三腿“传球”打破了目标。这个目标太快了。
此后,Saltyfish在另一次进攻中首次被“推出”,但得分进一步扩大。
情况似乎有点糟糕,因为Wekick现在落后0-2。
但是,无需担心。在“角球”中,Wekick向后拉了一个点。
在中场结束之前,Wekick还通过出色的“团队合作”成功地取得了比分。
最终,在大约70分钟内,Wekick凭借远距离成功超越了得分。最后,游戏以这个分数结束。
“通过”,“保存”,“团队合作”,“远射”等。 AI在这些普通足球场的运营方面也非常熟练。
这种操作技术和合作应该改变给我,这必须是随便的……这是不可能的。
那么,问题是,哪个是如此神圣?
这是什么Wekick?
确实,这个Wekick的真实面孔实际上是:“叔叔”。是的,毫无疑问,即国王的荣耀中的AI启蒙运动。
简单地理解,“没有准备”是AI的基本体系结构和方法。
如果您训练国王荣耀的数据,那就是国王荣耀中整个英雄池的“前所未有的身体”。如果您使用足球数据进行训练,那就是这场比赛的“ Wekick”。
(图片来源:Tencent AI实验室微信)
在游戏结束后的摘要中,“ Apicking”的研究团队揭示了AI背后的秘密。它可以分为三个步骤:
首先,通过加强学习和自我播放,我们从头开始训练模型。
该方法用于模型训练是一个非常普遍的操作。这项比赛的大多数参与团队都采用了这种方法。
但是,对于足球而言,如果您仅确定成功是否成功,则不利于模型的培训。结果,“没有准备”的研究团队进一步完善了价值估计(奖励模式)。
例如:考虑拦截,边界,越位,过度供应,球控制,传球和其他方面。当然,对目标的最重要评估标准也是其中。
评估标准多样化后,AI在培训过程中可以更快地获得反馈,然后执行下一个操作。
简而言之,与整个测试纸类似于不同的测试问题,然后制定了一组审查标准。 AI还需要从基本问题类型中学到。
除了将奖励细分,因为足球是一组小组协调,“没有准备的”研究团队还使用一种称为“盖尔”(盖尔)的技术进行自我冠军训练。
这项技术可以模拟一些难以完善定量描述的策略,例如“长途击球”,“控制球控制渗透”等等。
通过使用不同的战术风格模拟对手,然后让AI面对他们进行训练和学习。
在简单的理解中,根据不同的测试论文样式安排了不同的问题类型,然后允许AI“模拟测试”在实际战斗中进一步学习。
在考试中,您是否遇到过如此奇怪的问题,然后这个状态:“啊,我还没有看到这种类型的问题类型,这是什么样的鬼?”
AI也有类似的问题。由于游戏训练,因此获得的结果通常是单一的,并且考试中的相应是形成一个确定的问题。
最后,研究人员使用“基于联盟的多种式增强学习”的方法来提供补充培训,以防止该领域的一些奇怪的策略,这将使AI无助一段时间并弄乱。
这实际上就是为什么当我们的普通百姓处理考试时,老师经常会提供一些奇怪的模拟测试论文的原因。
研究人员认为:基于联盟的多种式增强学习和基于盖尔的风格学习方法是确保Wekick的最终胜利的两个关键秘诀。
总而言之,这支来自中国的AI足球队赢得了世界挑战赛。这一消息使网民专注于中国足球。真正的人做不到。在这方面,国家橄榄球队说,它已从现场房间撤回。
参考材料:
今天,我将向您介绍
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请联系本站,一经查实,本站将立刻删除。如若转载,请注明出处:http://www.zjjkzy.com/html/tiyuwenda/7280.html